안녕하세요, 1인 사업가로 일하고 있는 태오입니다. 요즘 정보 너무 많아서 다 적용 못 하시는 분들 많을 거예요. 저도 그랬어요. 저는 새벽 2시까지 일하던 1년 전부터, 지금 치앙마이 카페에서 4시간만 일하는 지금까지 어떻게 내 사업에 맞는 정보를 추출하고 적용할지에 대해 영상으로 정리했습니다. 핵심은 옵시디언(노트 도구)과 클로드 코드(AI 도구)의 결합이에요. OpenAI·Tesla AI 책임자였던 Andrej Karpathy가 2026년 4월에 'LLM Wiki' 패턴을 공개했는데, 그 패턴을 1인 사업가 운영에 적용한 거예요. ▪️ Raw 폴더 = 외부 정보 (유튜브·강의·뉴스레터·책) ▪️ Wiki 폴더 = 내 사업에 꼭 필요한 결정 ▪️ 클로드 코드가 사서처럼 분류·정리해줌 질문 있으시면 댓글 부탁드려요. 답변 드릴게요.

2023년 삼성전자 3년차였다. 매일 퇴근길에 머릿속을 맴돌던 한 줄이 있었다. "이게 내 인생의 전부인가. " 연봉은 매년 올랐고, 성과급도 기대 이상이었다. 다 잘 풀리고 있었다. 근데 자유가 없었다. 그날 팀 페리스의 책을 폈다. 첫 챕터에서 "DEAL 모델"이 나왔다. Definition(정의), Elimination(제거), Automation(자동화), Liberation(해방). 4단계로 하루 4시간 일하며 평일에서 빠져나오는 시스템을 설명하고 있었다. 이 책이 진짜 말하려던 건 "회사를 그만둬라"가 아니다. "네가 진짜 원하는 일주일을 종이에 적어라. 그게 정의다. 정의 없이는 자유도 없다" 였다. 그때부터 6개월 동안 매일 퇴근 후 2~3시간씩 시스템을 짰다. 그리고 퇴사했다. 퇴사 전 휴직 1년 동안 사업 3개를 만들었다. 또한, 지금은 치앙마이에서 워케이션을 보내며 일하고 있다. 1. 시간 자유가 돈보다 먼저다 이 책의 첫 챕터. 저자는 "New Rich(신부유층)"라는 개념을 던진다. 돈을 많이 모은 사람이 아니라 시간과 이동성을 가진 사람. 나는 줄곧 "돈 먼저 모으고 자유는 나중에"라고 믿었다. 그래서 대기업 연봉을 미끼로 평일 9시간 이상을 회사에 줬다. 매년 연봉 인상과 성과금이 자유를 사줄 거라 믿었다. 하지만, 정작 내 삶은 피폐해져갔다 회사가 내게 자유를 줄 수 없다는 걸 깨달은 후 4단어를 종이에 적었다. "행복 + 지속가능 + 월 천 이상 + 좋아하는 일. " 새로운 옵션이 들어올 때마다 이 4단어를 통과하지 못하면 거절했다. 2. 80/20을 진짜 적용하면 일의 80%는 사라진다 이 챕터가 행동 변화에 가장 컸다. 저자는 파레토 법칙을 단순한 비율로 쓰지 말고 "잘라내는 도구"로 쓰라고 한다. 나는 사업을 시자하고 매일 12개의 할 일을 끝냈다. 하지만, 한 달 후 매출 봤더니 그 전 달과 똑같았다. 일은 더 많이 하는데 왜 매출은 그대로인지 의문이 들었다. 분석해보니 12개의 일 중 매출에 영향 준 일은 평균 2~3개였다. 나머지 9개는 잘라야 했다. 작년에는 콘텐츠 발행 빈도를 매주 2편으로 운영했었는데 이를 매월 2편으로 줄였다. 그랬더니 신기하게도 매출이 더 올랐다. 유튜브 영상도 중요했지만, 더 중요한 건 내 수강생들의 합격률을 높이는 것이었기 때문이었다. AI를 도입해서 수강생 피드백을 보강했고, 분석 시스템도 도입을 했다. 기존 동일한 기간 내가 직접 일하느라 수강생을 제한했었는데 반복되는 작업을 줄이고 문제 해결력을 높이니 매출은 자연스레 상승했다. 지금은 80/20 법칙을 반영해서 매일 핵심 미션 3개만 자동으로 뽑는다. 나머지는 시스템이 알아서 처리한다. 캘린더, 메일, 매출, 콘텐츠 분석까지 한 줄 트리거로 끝난다. 3. 자동화는 기술이 아니라 마인드다 나는 "이건 내가 직접 해야지" 마인드에 갇혀 있었다. 콘텐츠 작성, 수강생 피드백, 메일 답장, 일정 관리, 매출 정리. 다 본인이 했다. 그래서 잠도 못 자고 번아웃이 왔다. 1년 동안 1억 이상을 벌었지만 죽을 것 같았다. 매일 12시간 동안 일을 했더니 번아웃 오기 직전이었다. 그래서 하루 4시간 일하면서도 살 수 있다는 마인드로 바꾸고 시스템을 짰다. 2007년에는 책이 가상 비서(VA) 외주 얘기를 했다. 하지만, 2026년에는 그게 AI 에이전트로 대체되고 있다. 지금 운영 중인 7인 팀 AI 코치 (감정 일지·4단어 나침반) 마케팅 매니저 (스레드·뉴스레터·블로그) 전략 리서처 (경쟁 갭·뉴스레터 요약) 세일즈 매니저 (문의→제안→팔로업) 디자인 매니저 (랜딩·뉴스레터 디자인) 재무 매니저 (영수증·매출 보고) 에이전트 팀장 (cron·충돌 방지·에러 핸들러) 이제는 매일 한 줄 친다. "오늘 브리핑" 그러면 12단계가 자동으로 도는데 내가 결정할 건 1개다. "이번 주 목표가 뭔지" 4. 미니 은퇴를 지금 살아라 이 챕터가 인생 설계 자체를 바꿨다. 저자는 "은퇴는 평생 한 번 모아두지 말고, 매년 한 달씩 미리 살아라"고 한다. 나는 줄곧 "은퇴는 60살 이후"라고 믿었다. 그때까지 이 악물고 버티는 게 정답이라 생각했다. 그래서 평일에 자유가 0이었고 주말도 그 다음 주 준비로 사라졌다. 하지만, 지금도 충분히 즐길 수 있었다. 지금도 여유를 즐길 수 있고, 좋아하는 일만 하면서 살수도 있었다. 이를 깨달은 후 분기마다 미니 은퇴를 했다. 이번 1~2월 달에는 LA를 다녀왔고 5월에는 치앙마이에 왔다. 3개월 뒤에는 중국 상하이에 다녀올 생각이다. 코워킹 스페이스에서 일하고, 콘텐츠 만들고, 강의 기획을 한다. 미니 은퇴가 가능한 건 1번~3번이 시스템화된 덕이다. 자동 브리핑이 한국 시간으로 매일 돌고, 7인 AI 팀이 평소처럼 일하고, 수강생 피드백은 카페 자동 댓글 시스템이 처리한다. 어디서든 노트북만 있으면 평소와 똑같이 운영된다. 은퇴는 끝이 아니라 분배다. 매분기 미리 살면 60세까지 미루지 않아도 된다. 5. 두려움은 정의가 모호할 때만 자란다 두려움이 들 때 명상하지 말고 종이에 적으라고 한다. 태오의 실행 비즈니스 수익화를 할 때 두려움에 잠을 잘 못 잤다. "안 팔리면 평판 다 망가진다. " 머릿속이 그 시나리오로 가득 찼다. 책에 나온 대로 종이에 적었다. 최악 시나리오 1: 사전 신청 0명. 결과: 콘텐츠 자산은 남는다. 새로운 시도 하면 된다. 최악 시나리오 2: 환불 요청 다수. 결과: 환불 100% 보장 룰을 미리 박는다. 최악 시나리오 3: 평판 손실. 결과: 1년 안에 다른 콘텐츠로 회복 가능. 죽지 않는다. 안 했을 때 코스트: 무의식 & AI 기반 한국 유일 포지션을 다른 사람이 차지함. 회복 불가. 적고 나니 안 무서웠다. 그렇게 2기까지 모집 마감이 되었다. 책에서 안 다뤘지만 깨달은 것 이 책은 2007년 미국 책이다. 2026년 한국 1인 사업자에게 그대로 적용하면 한 단계 부족하다. 빠뜨린 게 두 가지다. 첫째, AI 에이전트 시대다. VA 외주 시간당 5달러보다 AI 에이전트 무한 호출이 1/100 비용이고 24시간 작동한다. DEAL 모델의 A(Automation)이 책 출간 19년 만에 완전히 다른 차원이 됐다. 둘째, 무의식·정체성 영역이 빠져 있다. 책은 "시간 자유를 만들면 행복해진다"고 가정한다. 한국 1인 사업자에게는 그게 함정이다. 시간 자유를 만들고 나서 더 깊은 정체성 위기가 온다. "이제 뭐 하지. " 그래서 4단어 나침반과 감정일기 시스템을 함께 만들어야 한다. 자유는 정의가 없다면 또 다른 감옥이다. 휴직 1년 동안 시간의 80%를 시스템 + 무의식 두 축을 동시에 짜는 데 썼다. 지금 그 시스템 위에서 매일 결과물이 자동으로 나온다. 다음 책 이 책 다음엔 《무기가 되는 시스템》에 대해 작성해보려고 합니다. 4시간 일하는 자유를 견디려면 시스템이 어떻게 짜여야 하는지 한 단계 더 깊이 배울 수 있을 거에요. 위 5가지 중 1개라도 본인 얘기 같다면, 이제 실행하셔야 할 때입니다. 매일 퇴근길에 "이게 내 인생의 전부인가" 자문하면서도 다음 날 또 같은 시간에 같은 자리에 앉아 있다면, 한 번은 종이에 적어야 합니다. "진짜 원하는 일주일은 무엇인지. 이게 없으면 자유도 없습니다" — 태오의 실행 비즈니스

투두리스트 앱, 일정관리 앱, 생산성 앱. 저도 정말 많이 써봤습니다. 그런데 이상하게 오래 가지 못했습니다. 처음에는 열심히 적습니다. 오늘 할 일도 적고, 마감일도 넣고, 캘린더도 정리합니다. 그런데 시간이 지나면 다시 원래대로 돌아갑니다. 할 일은 계속 쌓이고, 캘린더에는 일정이 가득한데, 정작 오늘 무엇부터 해야 할지 모르겠는 상태가 됩니다. 그래서 생각했습니다. “내가 앱에 맞추는 게 아니라, 내 상황에 맞는 앱을 직접 만들 수는 없을까?” 이번 영상에서는 클로드코드를 활용해서 제가 직접 AI 투두리스트 웹앱을 만드는 과정을 담았습니다. 단순히 할 일을 적는 앱이 아니라, 오늘의 핵심 미션 정리 할 일 우선순위 설정 오늘 브리핑 감정일기 콘텐츠 관리 관계 약속 관리 12주 목표 관리 까지 한 번에 연결되는 구조로 만들었습니다. 중요한 건 코딩 실력이 아닙니다. 오히려 더 중요한 건 내가 어떤 문제를 해결하고 싶은지 명확히 아는 것입니다. 이번 영상에서는 다음 흐름으로 보여드립니다. 기존 투두리스트 앱을 오래 쓰지 못한 이유 XMind로 나만의 업무관리 시스템을 기획하는 방법 클로드코드로 웹앱을 만드는 과정 Supabase로 데이터를 저장하는 방법 Plan Mode로 기능을 확장하는 방법 12주 목표 관리 탭을 추가하는 방법 코딩을 잘 몰라도 “내가 원하는 시스템”을 구체적으로 설명할 수 있다면 이제는 직접 웹앱을 만들어볼 수 있습니다. 투두앱을 많이 써봤지만 오래가지 않았던 분, 할 일은 많은데 무엇부터 해야 할지 자주 막히는 분, 클로드코드로 실제 웹앱을 만들어보고 싶은 분께 추천드립니다. 자료는 영상 설명란에 정리해두었습니다.

안녕하세요 태오입니다. 혹시 이런 경험 있으신가요. 아침에 노트북 켜고 클로드 코드로 업무 시작했는데 한두 시간도 안 돼서 빨간 글씨가 뜹니다. "사용 한도에 도달했어요. " 저는 매일 그랬습니다. Max 플랜 100달러짜리 쓰는데도요. 오후 4시까지 기다리느라 가계부 정리, 뉴스레터 요약, 경쟁 채널 분석이 전부 멈췄어요. 처음엔 제가 너무 많이 쓰는 줄 알았습니다. 근데 주변에 클로드 쓰는 분들 여쭤보니 다들 똑같이 겪고 있더라고요. 그래서 직접 파봤습니다. 지난 한 달 제 클로드 세션 80개, 3만 8천 턴을 전부 분석했어요. 결과가 충격이었습니다. 100분 일하면 96분은 AI가 복습만 하고 4분만 실제 업무를 하고 있었던 구조였던 거죠. 구독료 올리는 게 답이 아니었습니다. 쓰는 방식이 문제였어요. 그래서 5가지를 바꿨습니다. 1. 슬래시 명령어 4개 (context, clear, compact, rewind) 제대로 쓰기 2. 대화창 60~70% 차면 무조건 리셋 3. CLAUDE. md 200줄 미만으로 다이어트 4. 작업 전 PDF는 마크다운으로 변환 5. 반복 작업은 Haiku 서브 에이전트에 위임 지금은 하루에 한 번도 한도 안 칩니다. 구독료는 똑같이 내면서요. 영상에 다 정리했어요. 영상 풀 버전과 5가지 습관 PDF 가이드 무료로 공개했습니다. 저처럼 매일 한도 쳤던 분 있다면 꼭 보세요. 바로 적용 가능한 것들이고 3개만 해도 체감 확 됩니다.

혼자 유튜브 찍고, 수강생 피드백하고, 사업 세 개 돌리다 보니 예전엔 하루 12시간씩 일하고 있었어요. 그래서 클로드 코드에 6개 부서를 만들어 뒀습니다. 콘텐츠 본부, 운영 본부, 연구 본부, AI 코치, 실행 본부, 시스템 본부 아침에 "오늘 브리핑" 다섯 글자만 치면, 6개 부서가 전체 현황을 올립니다. 오늘 할 일 세 개, 컨설팅 일정, 수강생 현황, 메일, 반죽 주문 리마인더까지 전부요. 이번 영상에는 이런 내용을 담았습니다. AI가 말을 잘 듣게 만드는 5가지 기법 (반드시 / 형식 / 금지 / 번호 / 분량) AI 회사를 돌리는 3가지 구조 (CLAUDE. md 직접 / 워크플로우 / 에이전트+워크플로우) AI 기억 3층 구조 (지침서 / 부서 매뉴얼 / 취향 노트) 6개월 동안 제가 저지른 5가지 삽질 시스템이 수단이고 사업이 목적이어야 하는 이유 혼자 사업하면서 잡무에 시간 뺏기고 있는 분들께 도움이 될 거예요. 제가 6개월 삽질한 시간, 여러분은 한 번에 점프하시길 바랍니다.

안녕하세요, 태오입니다. 유튜브 찍고, 편집하고, 피드백 쓰고, 컨설팅하고, 공부하고. 전부 혼자 하다가 어느 날 아침 일어나기 싫었어요. 더 열심히 하는 게 답이 아니었습니다. 환경을 바꿔야 했어요. 그래서 곡성으로 워케이션을 떠났습니다. 거기서 한 사장님을 인터뷰했습니다. 24살에 300만원으로 시작해서 사업 7개를 해본 분입니다. 지금은 2개만 남기고 하루 3~4시간 일하십니다. 행복도는 9~10이라고 하셨어요. 이 인터뷰 전체를 영상에 담았습니다. 체력으로 버티고 있는 분이라면 꼭 한 번 보시길 바랍니다.

요즘 혼자 유튜브 찍고, 편집하고, 수강생 피드백에 컨설팅까지 하려니 도저히 시간이 안 나더라고요. 그래서 클로드 코드에 이렇게 쳤습니다. "할 일 관리 웹사이트 하나 만들어 줘. " 유튜브 찍고 무료 컨설팅 하나 하고 돌아왔더니 — 웹이 완성돼 있었습니다. 프론트 개발자가 화면 만들고, 백엔드 개발자가 DB 붙이고, QA가 버그 잡아서 돌려보내 수정까지 끝난 상태로요. 5분 사이에 벌어진 일입니다. 이걸 가능하게 한 게 클로드 코드의 새 기능 '에이전트 팀'입니다. 이번 영상에는 이런 내용을 담았습니다. 서브 에이전트 vs 에이전트 팀, 뭐가 다른가 기능 활성화부터 프롬프트 작성, 배포까지 전 과정 시연 실제로 풀스택 웹 하나 만드는 과정 전부 공개 제가 삽질하면서 정리한 토큰 절약 7가지 규칙 (QA 하나가 전체 토큰의 62%를 쓰던 문제 해결법) 언제 팀을 쓰고, 언제 서브 에이전트로 충분한지 기준 코딩 한 줄 몰라도 따라하실 수 있게 만들었습니다. 혼자 사업하면서 잡무에 시간 뺏기고 있는 분들께 도움이 될 거예요. 3영상 속에서 말씀드린 가이드 파일(7가지 규칙 MD + 클로드. md 설정)도 커뮤니티에 무료로 올려뒀으니 필요하신 분들 받아가세요. 제가 삽질한 시간, 여러분은 아끼시길 바랍니다. — 태오

안녕하세요, 태오입니다. 구글이 자기 서비스 전체를 AI한테 열어버렸습니다. GWS CLI라는 오픈소스인데, 한국에서는 거의 다루는 곳이 없어서 영상으로 만들었습니다. 설치 하나면 Gmail, 드라이브, 캘린더, 시트, 슬라이드, 독스 전부 클로드 코드 안에서 명령어 한 줄로 사용할 수 있습니다. 무료입니다. 영상에서 다루는 내용 1. GWS CLI가 뭔지 (1분 정리) 2. API/MCP와 뭐가 다른지 3. 핵심 4가지 (자동 업데이트, MCP 내장, 100+스킬, 보안) 4. 설치 방법 (VS Code + 구글 클라우드 설정) 5. 실전 시연 - 이메일 중요도 자동 분류 + 읽음 처리 - 뉴스레터 구글 독스 요약 저장 - 유튜브 영상 → 리소스 가이드 독스 자동 생성 - 브랜드 맞춤 구글 슬라이드 자동 생성 - 슬라이드 스크린샷 → 레이아웃 보정 6. 제가 실제로 쓰는 법 (3개 사업 아침 루틴) 제가 3개 사업을 혼자 운영하고 있는데, 매일 아침 탭 15개 열어놓고 30분 쓰던 게 이거 연결하고 나서 5분으로 줄었습니다. 특히 이메일 자동 분류가 제일 많이 씁니다. 뉴스레터 20개 넘게 구독하는데 한 번도 못 읽고 있었거든요. 지금은 한 줄이면 핵심만 정리돼서 구글 독스에 들어갑니다. API로 반나절, MCP로 또 실패하고 세 번째 만에 찾은 게 이거라서 삽질 안 하시도록 전 과정을 공개했습니다. 주의사항: - 아직 베타 버전입니다 (인증 재요청 가능) - 버전 1. 0 전이라 앞으로 더 좋아질 예정 - 구글 API 추가되면 자동 반영돼서 유지보수 거의 불필요 혹시 설치 중 오류 나시면 댓글 남겨주세요. 저도 처음에 안 돼서 삽질했는데, 해결법 다 영상에 넣어놨습니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.

퍼스널 브랜딩의 시작은 로고도, AI 자동화도 아닙니다. 내가 풀 수 있는 문제를 찾는 것입니다. 코칭 수강생 실제 사례입니다. 2주 전 콘텐츠 제로였던 분이 매일 글을 발행하고 댓글이 달리기 시작했습니다. 시작 2일 만에 무료 코칭을 모집해 실제로 진행하고 있는 분도 있습니다. 첫 주 게시물 조회수 2천을 찍은 분도 있습니다. 1단계 — 내가 풀 수 있는 문제를 찾아라. 내가 겪었던 고통(안티비전)과 가고 싶은 방향(비전)을 정의하면 콘텐츠가 보입니다. 음악 심리 상담가 A 대표님의 답: "감정을 말로 표현 못하는 사람들의 문제를 음악으로 해결한다. " 이 한 줄이 나오는 순간 어떤 글을 써야 할지가 보입니다. 2단계 — 짧은 글로 관심을 끌어라. 짧은 글은 낚싯대입니다. 스크롤을 멈추게 하는 역할을 합니다. 정보가 아니라 공감이 핵심입니다. "음악 치료의 효과" → 조회수 50. "내 마음을 알아줬으면 하는 사람" → 조회수 500. 완벽한 글을 쓰려 하지 말고 공감 가는 글을 많이 쓰면 됩니다. 3단계 — 긴 글로 신뢰를 쌓아라. 긴 글은 그물입니다. 관심 있는 사람을 모아 신뢰를 쌓는 공간입니다. 뉴스레터를 추천합니다. 알고리즘 없이 구독자에게 직접 전달할 수 있기 때문입니다. 짧은 글에서 반응 좋았던 주제를 확장하면 됩니다. 반응 좋은 뉴스레터는 유튜브 대본으로 만들면 선순환 구조가 완성됩니다. 4단계 — 상품으로 연결하라. 컨텐츠와 상품, 이 두 개의 확률을 높이는 게 전부입니다. 월 200만 원 = 30만 원 챌린지 × 7명 = 무료 상담 20명 = 뉴스레터 조회 2,000 = 매일 글 5개. 한 번에 다 하려 하지 말고 앞에서부터 하나씩 하면 됩니다. 특별한 방법은 없습니다. 정석적인 과정을 시행착오 겪으며 밟아야 합니다. 첫 30일이 가장 중요합니다. 첫 바퀴를 돌아야 전체 그림이 보입니다. 이 과정을 함께 하는 게 30일 챌린지입니다. https://saleslanding-ten. vercel. app/

AI의 진짜 가치는 정답이 아닙니다. 좋은 질문을 던져주는 코치가 돼야 합니다. 대부분 AI한테 "퍼스널 브랜딩 콘텐츠 만들어줘"라고 물어봅니다. 그러면 어디서 본 것 같은 뻔한 주제 10개가 나옵니다. 왜. AI가 여러분이 누군지 모르기 때문입니다. 핵심은 AI를 "코치"처럼 세팅하는 겁니다. 답을 주는 기계가 아니라, 내 브랜드에 맞는 질문을 던져서 스스로 답을 찾게 만드는 구조. 이 한 줄이 AI를 기계에서 코치로 바꿉니다. 영상에서는 이렇게 진행됩니다. 먼저 브랜드 DNA를 정의합니다. 비전, 콘텐츠 주제, 내 스토리, 타겟의 고통 — 이 네 가지를 정리합니다. 그다음 CLAUDE. md 파일로 코치 지침서를 만들고, 브랜드 DNA 파일에 정체성을 넣습니다. 이후 AI 코치와 티키타카하면서 콘텐츠 주제를 구체화하는 전 과정을 시연합니다. 중요한 건 이 시스템은 한 번 세팅하면 매번 설명 안 해도 된다는 겁니다. GPTs는 새 대화마다 리셋되지만, 클로드 코드는 폴더 전체를 맥락으로 읽습니다. 지난주에 뭘 했는지, 어떤 아이디어가 있는지 다 아는 상태에서 코칭을 해줍니다. 유진 스워츠의 시장 성숙도 5단계에 따르면, 포화된 시장에서는 "뭘 말하느냐"가 아니라 "누가 말하느냐"가 중요합니다. 그래서 브랜드 정체성이 먼저입니다. 콘텐츠를 올리면 브랜드가 되는 게 아니라, 브랜드를 먼저 정의해야 콘텐츠가 일관됩니다. AI한테 답 구하지 말고 질문을 던지게 만들기 시장이 포화되면 브랜드가 차별점 의지력 대신 시스템으로 꾸준함 만들기 혼자 하면 오래 걸리고, 시스템이 있으면 빨라진다 CLAUDE. md 파일과 브랜드 DNA 파일은 설명란에서 무료로 받으실 수 있습니다. 시스템을 만드는 사람은 자유롭게 됩니다. 여러분도 시스템을 만드는 하루를 보내시기 바랍니다.