레퍼런스 & 가치토큰 시스템의 융합(부제: 팀스탠퍼드를 확장하는 전략)

안녕하세요. 김서한 입니다. 이번시간에는 팀스탠퍼드 과정에서 레퍼런스 시스템과 가치토큰 시스템을 해부해보는 시간을 가져보도록 하겠습니다.

우선 스탠퍼드를 이해하기 위해서 아래 칼럼을 꼭 읽어 보시고 오시기 바랍니다.

https://geekus.kr/coachkim/post/1060

팀 스탠퍼드의 오해(부제 : 이사람은 거의 기여 한게 없는거 같은데요? 내가왜?) - 김서한안녕하세요. 김서한 입니다. 이번시간에는 팀스탠퍼드 시스템의 오해에 대해서 이야기 해보고자 합니다.​팀스탠퍼드의 기원은 혁신대학교에서 이종접합으로 벤치마킹을 해서 들여온 사업혁신 시스템입니다.https://www.youtube.com/watch?v=yDtDQskrlFQ우선이 시스템은 7geekus.kr

우선 팀스탠퍼드 시스템에는 기여하는 시스템과 기여를 받는 시스템으로 나뉘어 집니다.

1. 기여하는 시스템 : 그사람이 미안함을 느낄만큼 기여해버려 구전이 입밖으로 나오게 만든다. (구전의 자발성)

2. 기여받는 시스템 : 타력을 이용해서 타인이 나를 충분히 기여할수있게 수용하고 최선을 다해서 기여를 받고 기여를 한것을 본인의 성과로 되갚아 주고 자발적 구전을 한다.

이 두가지의 시스템은 추상적이어서 설명을 하고 납득을 시키는것이 너무 어려웠습니다.

하지만 이런 고통의 과정을 넘어가면서 여러 컨설팅 대표님들의 기여를 받아서 이것이 점점 명확해지고 있습니다.

우선 전제조건은 에이그라운드의 소울인 순수성에 기반합니다. 비즈니스 순수성이란

비즈니스의 순수성

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우리는 성인 교육시장에서 시도되지 않는 여러가지 실험적 시도를 많이 해왔습니다.

가르지 않고 결과를 만드는 팀스탠퍼드, 1:1과 그룹코칭의 융합, 마케팅과 영성의 융합, 부동산과 외식업의 융합, 제조와 도매 지식업의 융합등 트리플시스템이라고 불리우는 개념

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신념과 사명의 통합, 돈의 무의식과 자본주의 융합등 그리고 이러한 일련의 경험 속에서 중요한 사실을 알아냈습니다.

우리를 특별하게 만들어 주었던 놀라운 성취는 순수하게 비즈니스가 너무 재밌어서 할때, 언제나 모든 것이 가능하다는 열린 사고와 높은 목표를 추구하는 우리의 문화를 지켜나갔을떄 그 일관성이 이루어 졌을때 일어 났습니다.

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비즈니스가 순수하게 너무 재밌어서 게임처럼 하는 것 이것이 우리의 문화입니다. 우리는 이러한 우리의 문화를 비즈니스의 순수성을 지킨다고 표현하기도 합니다.

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비즈니스의 순수성을 지키는것은 우리가 성공하는 방식입니다. 우리는 문화를 지켜나가는 일을 매우 중요하게 생각합니다.

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결국 사명한줄이 6년뒤 시스템과 세계관에서 현실이 됬듯이

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비즈니스의 순수성을 지키는것에 타협하지 않을때 다시 몇년뒤 기적적인 현실이 펼쳐질겁니다.

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우리는 아무리 제안이 와도 준비되지 않으면 시작하지 않았고, 사업의 원칙에 절대 타협하지 않았습니다.

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실제 삶과 사업이 일치화 되지 않거나 체화되지 않으면 아무리 많은 지식과 훈련도 의미가 없었습니다. 사업지식의 많고 적음보다 한 원칙이라도 실제가 되는 것이 중요했습니다 이러한 고민에서 에이그라운드가 시작되었고 원칙을 붙들고 사업에 적용하는 훈련을 해왔습니다.

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원칙가이드 = 생활, 관계, 재정

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생활에서는 수면과 시간관리, 우선순위 설정을 강조 했습니다. 관계에서는 원칙을 세워 갈등속에서도 사랑할 수 있는 능력을 길렀습니다. 재정에서는 버는 법 보다 쓰는 법, 우선순위, 가계부작성등을 통해 사업에 원칙에 충실한 삶을 훈련했습니다.

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사업의 원칙 앞에서 고민, 생각 질문하는 훈련을 시작했고, 사업가들의 열망속에 900명 이상 코칭을 했습니다. 훈련은 커리큐럼보다 삶의 실제를 중시했습니다. 생활, 관계, 재정 전 영역에서 원칙이 기준이 되어야 했고, 코칭을 통해 진정성이 검증되었습니다.

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에이그라운드의 목표는 모든 사업가가 사명과 원칙이 체화되어 지속가능한 수익과 행복속에서 사업을 하는 겁니다.

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사내기업가 제도를 통해서 대학교의 대체, ai에이전트, 1인기업플랫폼, 유튜브, 릴스 에이전시 등을 개척했습니다.

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우리의 목표는 모든 사업가가 사명적 삶을 사는 것이었습니다.

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ceo연합체들이 한 가치관 아래 연합하여, 여러가업들이 노드처럼 연결되어 신경세포처럼 전달이이되고 선순환이 되도록 했습니다.

이를 통해 많은 사업가가 배출되었습니다.

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조직의 비전과 개인의 비전 정렬

10년간의 세팅과 프로그램, 커뮤니티를 통해 불가능해 보이는 사명의 연합을 이루었고 , 된다, 가능하다를 증명하는 사업가가 되는 것이 에이그라운드의 비전이었습니다.

이런 사항에 대한 완벽한 동의가 필요합니다.

이 때만이

기여하는 시스템 : 그사람이 미안함을 느낄만큼 기여해버려 구전이 입밖으로 나오게 만든다. (구전의 자발성)

이 가동됩니다. 그리고 비즈니스의 순수성을 체득한 사람은 가장 많이 그리고 빠르게 돈을 벌었습니다.

1. 38기 박영재 대표님 (스탠퍼드 조장)

2. 39기 김석환 대표님 (스탠퍼드 조장)

3. 41기 김동완 대표님 (피어러닝 조장)

   실제적인 예를 들어 오면 이런 것입니다. 41기 피어러닝 조장님은 무조건적인 기여를 했습니다. 그런데 조원들은 기여를 받는게 익숙치 않았습니다. 그래서 성공사레가 나오지 않았습니다. 그리고 41기 조원인 강은아 대표님이 아 기여를 받는것과 기여를 하는 것이 수치화 되지 않아서 와닿지 않는 다는 것을 깨달은후 바이브 코딩을 통해 가치토큰 시스템을 개발합니다.

   

이 가치 토큰 시스템은 기여를 누군가가 하면 그 기여의 가격을 매겨 토큰을 발행합니다. 그리고 기여를 한사람은 그것을 받습니다. 그럼 돈을 번것으로 수치화 합니다. 우리가 가치를 준것이 돈으로 변환 되는 느낌을 받습니다. 그리고 어떤 사람이 기여를 하는 것이 막혀있다면 imf사태를 조장이 선언합니다. 그리고 다른 조원들은 기여를 하는 것이 막혀있는 사람에게 집중적으로 통화량을 몰아주면서 기여를 해달라고 합니다.

이렇게 함으로써 통화량을 조정하는것 그리고 기여라는 가치가 돈으로 환산이 된다는것을 학습할수가 있습니다.

그리고 도완 대표님은 기여를 한것에 바로 결과가 안나오는것을 신용의 복리라는 것을 믿으며 1달여간 견뎠습니다. 심지어 런칭을 한 강의에서도 아무것도 나오지 않았습니다.

하지만 신념과 사명그리고 원칙이 흔들리지 않았습니다. 대부분의 사람들은 여기서 원칙과 사명이 흔들리고 포기 합니다.

그리고 약 1달후 기적이 발생하는데 코칭을 했던 계정들이 순차적으로 터지기 시작합니다.

https://www.youtube.com/@MiriSystemLab

미리의 시스템 연구소 Miri System Lab매일 반복되는 업무와 불필요한 소모에 지치셨나요? 저는 시스템 빌더 미리입니다. 노션 · 메이크 · AI를 활용해 복잡한 일을 단순하게 만들고, 여러분이 진짜 필요한 일에 에너지를 집중할 수 있도록 돕습니다. 🌟 이 채널에서는 이런 내용을 다룹니다. ✅ 반복 업무를 줄이고 시간을 아껴주는 자동화 노하우 ✅ AI와 시스템으로 생산성을 극대화하는 방법 ✅ 1인 창작자/창업자를 위한 실전 운영 전략 삶을 단순하게, 본질에 집중하는 시스템 설계로 여러분의 진짜 행복을 찾을 수 있게 돕는 게 제 사명입니다.☺️ 시간을 되찾는 여정을 함께 시작해보아요! ✨ —- 『괜찮아지는 법을 AI에게 배웠다』 1편 - ADHD 진단, 무너지는 나를 이해하는 첫 번째 연습 저자 MIRI - 미리의 시스템 연구소 https://product.kyobobook.co.kr/detail/S000216493902 협업 문의 : miri@orot-ai.com (현재 의뢰가 많아 일정상 개인 의뢰는 진행이 어렵습니다🙏) 카카오톡 채널 : http://pf.kakao.com/_gcMxknwww.youtube.com

https://www.youtube.com/watch?v=bh4lVoG7ywU

https://youtu.be/ogouTpUJ8S8?si=MbtxXjjkTrg2po8s

터지는 동시에 새롬대표님이 유튜브를 터지는것을 보고 지인이 신청하는 구전모먼트가 실현됩니다.

기여받는 시스템 : 타력을 이용해서 타인이 나를 충분히 기여할수있게 수용하고 최선을 다해서 기여를 받고 기여를 한것을 본인의 성과로 되갚아 주고 자발적 구전을 한다. 이것을 새롬대표님이 실현이 되면서 윈윈윈 상태가 된겁니다. 그리고 이것들은 에이그라운드의 사명인 순수성이 공명될때 일어나는 기적입니다.

https://geekus.kr/coachkim/post/2066

38기 박영재 대표님 또한 스탠퍼드를 할때 워드프레스 홈페이지를 조원전체에게 500만원 이상 받아야하는것을 무조건적인 기여를 했으나, 그것을 활용하는 조원이 별로 없었습니다.

너무 분노가 나왔습니다. 그런데 그 분노과 고통은 승화되어 이제는 밥먹듯이 홈페이지와 퍼널을 구축할수있는 한국에 유일한 필라테스 선생님이 되었습니다.

그리고 박영재 대표님이 퍼널을 구축하는데 받는 가격은 990만원이 되었습니다.

https://geekus.kr/coachkim/post/1841

30 -> 990만원, 객단가 33배가 올랐습니다. - 김서한네 3아니고 33맞습니다.https://cafe.naver.com/water4me/10780이미지 썸네일 삭제두 달 만에 객단가 10배 올리고 교육비 회수 했습니다.대한민국 모임의 시작, 네이버 카페cafe.naver.com불과 몇 주전, 객단가를 10배 올린 후기를 작성했습니다.어제 geekus.kr

20일간 수익 4500달성하면서 느낀점 솔직하게 공유합니다. - 김서한정규과정 이제 6주차가끝났습니다.짧은 기간이지만, 그동안 놀라운 변화를 공유해드리고 싶습니다.1. 나는 나를 믿지 못하는데 누군가 나를 믿어준다면첫 진단 컨설팅을 하기전 반복적 런칭 실패로, 존재급이 떨어질때로 떨어졌습니다.거의 매월 새로운강의 런칭을 시도해봣었는데, 결과는 좋지 않았습geekus.kr

그리고 그퍼널을 활용해서 마잘남 대표님은 월순수익을 1500만원이상 뽑아내고 있습니다.

https://geekus.kr/coachkim/post/2016

마잘남 영상 후기(수익인증) - 김서한geekus.kr

39기 김석환 대표님은 가장 이상적인 스탠퍼드 조장입니다.

스탠퍼드 초기부터 핵심을 파악하고 에이그라운드의 순수성을 입고 코칭을 했습니다.

https://cafe.naver.com/water4me/11546

그결과 39기는 6개월후 컨설팅비 회수율이 90%입니다.