안녕하세요^^ 저는 42기 벌금왕 현재원입니다^^ 워낙 자유분방하고 호기심이 많은 ADHD라 에이 그라운드 과제를 내생각대로 분석하고 복잡한 문제를 회피해오며 서한대표님께 한량이세요. 라는 말까지 들으며 조에서 벌금으로 가장 많이 기여해 오고 있었습니다^^ 선임 체크메이트 조장님께서 잠시 한눈 파신 사이 임시 체크메이트 조장과 팀스탠퍼드에서는 유투브와 책 출판 담당이라는 중책을 맡게 되었고 내가 중심이 서지 않으면 조원 분들께 막대한 피해를 드릴꺼 같은 현실이 다가 왔습니다. 어떻게 이 난관을 헤쳐 나가야 할까 고민 하던중 재능기부 강의 플랜을 짜라는 명령이 떨어졌고 일정을 조율 받던중 유투브-재능기부강의- 책출판을 연결해서 진행하면 조원 분들이 집중력이 높아질것같고 고퀄리티의 본질이 나올것 같다는 생각에 유-강-책 트리플 시스템을 구축 하기로 마음을 먹었습니다. 습관과 행동 변화는 정체성을 바꾸면 더욱 시너지 효과가 난다고 합니다 . 예를 들면 누가 담배를 권했을때 "나 담배 끊었어" 라고 답하는것 보다 "나 비흡연자야" 라고 대답 하는것이 훨신 유혹을 물리치는데 효과적이라고 합니다. 그래서 나는 유투브 크리에이터야!. 나는 강의 플랫폼 회사 강의 제작 총책임자야!. 나는 출판사 편집부장이야!. 라는 정체성을 심기로 마음 먹었습니다. 요즘은 팀원 분들 각자 사업의 컨텐츠나 방향성에 집중하도록 최선을 다 하고 있습니다. 지금 까지 40년을 백마탄 왕자병, 한량의 삶을 살아왔지만 이번 에이그라운드 42기가 마칠때 까지 저의 한량기질을 모두 청산 할수있는 시간이 되고 42기 모든 팀원들이 각자의 유투브 채널과 책출판을 성공적으로 마치는데 최선을 다하도록 하겠습니다. 저에게 이런 통찰의 시간과 변화의 기회를 주신 김서한대표님 이하 에이그라운드 관련 모든 분들께 진심으로 감사하다는 말씀 전하며 칼럼을 마치겠습니다^^

어느덧, 마스터 마인드 8주차가 되었다. 마스터 마인드과정을 진행 하면서 나에겐 많은 변화가 생겼다. 첫번째, 한아이의 아버지에서 세 아이의 아버지가 되었다. 나는 마스터 마인드 4주차 수업 전날 쌍둥이 아들이 태어 났다. 김서한 대표님을 만나기전 나에겐 두 아이가 더 태어 난다는 것이 엄청난 공포 였다. 지난 몇년간의 사업을 균형있고 성실하게 운영하지 못한 탓에 큰 부채가 생겨 와이프와 가족들에게 40대 문제아가 되어 자존감은 바닥을 향하고 있었고 해결되지 않는 부채로 인해 정말 아침에 일어나는 것이 고통스러웠고 하루하루가 지옥 같은 삶이었다. 이런 내가 어떻게 세아이의 아버지가 되어 감당할수 있을까. 아이들에게 피해만 주는 무능력한 아버지로 평생을 살아갈것 같은 예감으로 하루하루를 살고 있었고 내가 없어지는 것이 맞는가 하는 생각 까지 들며 정신과 치료를 받으며 겨우겨우 살아가고 있었다. 첫번째 진단 후 여기에 가면 돈을 많이 벌수 있을것 같아!. 내 모든것이 해결 될 것같은데. 라는 상상에 빠져 마스터 마인드에 들어올수 없는 형편에 한탄만을 하며 살았다. 끌어당김의 효과인가 나에게 첫번째로 사명감을 갖고 두피관리사로 일을 할수 있게 만들어주신 탁미숙원장님의 도움으로꿈만 같은 마스터 마인드에 들어 올수 있었고 단 2주의 코칭으로 너무 나도 힘들었던 가족관계의 부하를 모두 정리 하게 되며 가족을 바라보는 나의 시선이 바뀌었고 강의를 듣고 과제를 하고 수업을 할수록 나는 이제 반드시 세아이에게 자랑스러운 아버지가 될수 있겠다는 확신이 들며 마스터 마인드 교육을 아이들에게도 교육해서 대대손손 경제적으로 여유있고 행복한 가족을 만들수 있겠다는 확신이 들었다. 1500만원의 과정이 나와 우리가족 그리고 아이들의 인생을 바꿀수 있는 과정이 되었다고 생각 한다. 두번째, 사명과 신념을 기반으로 원칙을 세워 가며 일을 즐기게 되었다. 나는 일식 돈카츠집을 운영하고 있으며 두피탈모센터를 대리 운영 하고 있다. 일식 카츠집은 김서한대표님의 제자인 김규열 대표님의 정규 과정은 아니었지만 아름아름 유투브와 오프라인 강의를 들은 탓에 본질을 업그레이드 하며 사업을 하는 법을 배우고 따라가고 있었어서 나름 즐겁게 운영하고 있었다. 거기에 에이그라운드 마스터 마인드 과정이 더해지니 나와 직원들이 고객을 행복하게 해주자라는 사명을 가지고메뉴와 서비스를 업그레이드하고 그것이 고객에게도 행복으로 전해져 모두가 행복해 질수 있는 식당을 만들수 있게 되었다. 탈모센터는 예전에 내가 고객을 대하던 방식에서 사명감을 더 해 고객들을 바라보게 되었고 그결과로 적자로 운영되던 센터를 매출두배로 성장시키는 결과를 가지고 왔다. 얼마전부터 두가지 일에서 메너리즘이 온건지 부하가 온것 같다고 생각한 오늘 지금 모든 과정이 레퍼런스가되고 컨텐츠가 된다고 김서한 대표님께 SOS를 청해 코칭 받게 되었고 모든것이 부하가 아닌 나 자신의 게으름과 부족함으로 온것을 깨닫게 되고 머리가 시원해졌다. 다시 화이팅 할수 있도록 20분 만에 모든것을 해결해 주시는 김서한 대표님^^ 정말 점보고 굿하러 가시는 대표님들은 나한테 오세요!. 라고한 김서한 대표님의 말씀이 이거구나!. 라고 세삼 깨달았다. 아직 팀 스탠포드와 마케팅 수업 전에 모든것이 일어난일 아직 많이 부족하지만 하드웨어가 점점 단단해져 가는게 느껴진다. 세번째, 항상 꿈꿔 오던 두미래(탁미숙원장님)를 온세상에 알릴수 있게되었다. 미용대학을 졸업하고 두피케어에 관심을 갖게 되어 두피관리사로서 살아오던중 스타킹에 출연하신 탁미숙 원장님을 찾아 가게 되었고 원장님께 배운 두피 탈모에 관한 교육과 지식으로 10년간을 센터를 운영하며 살아왔다. 하지만 두미래 시스템을 따라갈수 없는 시스템을 가지고 돈에 끌려가며 두피 사업을 해오며 꼭 돈을 많이 벌어 두미래를 큰 회사로 만들겠다는 꿈을 항상 가지고 있었다. 정말 좋은 상품도 알려지지 못하면 성장할수 없다는 것을 알게 되었고 이 큰시장에서 두미래를 꼭 최고의 반열에 올려놓고 싶었던 꿈을 이렇게 에이 그라운드 마스터 마인드에서 반드시 성공하리라는 확신이 들며 사명감과 에너지가 솟구쳐 오르기 시작했다. 잠시나마 작은 쇼크로 방황하며 사명과 신념을 잃고 해메었지만 대표님 코칭으로 다시 바로 잡게된 오늘 12월9일을 통해 에이 그라운드를 더욱 더 집중하고 몰입하고 기여하면 반드시 성장할것이라고 다짐하며 반드시 기억하고자 오늘 사업일기를 남긴다.

https://youtu. be/K23zBFcYgi8?si=giMHQ-p4UnO0ICJk 탈모란. 생명에 지장은 없지만 아무에게도 쉽게 말할수 없고 마음대로 멈출수 없는 충격적인 내몸의 변화이다. 이 변화의 원인은 누구도 스스로 쉽게 찾아 낼수 없으며 누구에게 물어도 답은 . 으로 돌아온다. 우리 두피 탈모 전문가들은 이런 고통의 사람들 에게 희망을 주고 새로운 삶을 살도록 해주는 마스터마인드 역할을 해야한다. 세상에는 너무 많은 탈모에 관한 정보가 쏟아지고 있다. 대부분의 사람들은 더이상 진행되지만 않아도 좋겠다고들 한다. 하지만 우리는 반드시 두피에 모공만 살아있다면 다시 살려 낼수 있는 전문가가 되어야 한다. 그런 전문가가 되기 위해선 1. 영양섭취- 우리몸은 먹는대로 형성되고 성장한다. 올바른 식습관과 영양섭취에 관해 컨설팅 할수 있어야 한다. 2. 스트레스 - 만병의 근원이 스트레스 라고 한다. 탈모도 마찬가지다. (1)우리 몸이 스트레스를 받게 되면 가장 먼저 소화 체계가 무너진다. - 아무리 좋은 음식을 먹어도 제대로 소화 흡수 시키지 못하면 건강한 모발이 성장되는데 방해가 된다. (2)근육이 뭉치고 혈액순환에 문제가 생긴다. - 모든 영양은 혈액을 통해 온 몸에 전달되는데 혈액순환의 문제는 곧 모발이 성장하는데 방해가 된다. 위의 현상으로 스트레스를 많이 받는 몸의 피부는 노화가 더 빠르게 오게 되며 두피의 노화도 마찬가지 로 빠르게 진행된다. 이렇게 노화된 두피의 모공은 당연히 약해 질수 밖에 없으며 약해진 모공의 모발은 당연히 약하게 올라오며 탈모가 진행된다. 3. 수면- 우리 몸은 수면을 취하는 동안 모든 세포가 가장 활발하게 재생된다. 모발의 성장시키는 모모세포의 분열도 수 면상태에서 가장 활발하게 일어난다. 우리 전문가의 도움을 받는 사람들은 꼭 자기전 딥클린징 샴푸와 두피와 모발에 영양을 주는 앰플이나 토닉을 뿌리고 수면에 들어간다. 이는 하루이틀은 큰차이가 없을수 있다. 하지만 한달 두달 일년 이년이 지나면 분명 이렇게 하지 못한 사람과의 결과는 많은 차이가 날것이다. 4. 음주 흡연- 알코올과 니코틴은 우리몸의 혈액순환을 저해 시키며 단백질이 몸에 흡수 되는것을 방해 한다. 90%이상 이 단백질로 구성된 우리 모발이 성장하는데 치명적일 수 밖에 없다. 5. 화학적 시술- 펌과 염색은 피부에 치명적인 화학 성분이 들어가 있다. 얼굴에 펌제와 염색약응 바르라고 하면 바를수 있을것인가?. 위의 두피 탈모의 기본적인 체계를 이해하고 독보적인 우리 두미래 시스템을 접목 시킨다면 우리 두피 탈모 전문가들은 1000만 이상의 탈모 인구들에게 희망과 행복한 삶을 선물 해줄수 있는 히어로가 될수있다. 이런 직업은 반드시 고평가 되어야 마땅하며 앞으로 돈많이 버는 직업 1위 두피관리사, 세상을 가장 행복하게 만드는 직업 1위 두피관리사의 시대를 탁미숙 원장님과 함께 최선을 다해 만들도록 하겠다.

행복이라는 단어는 누구나 꿈꾸지만 누구도 행복하다고 당당하게 말하지 않는다. 행복의 기준을 인지하고 행복을 느끼고 있지 못한 사람들이 많다. 돈이 많아도 행복하지 않은 사람들이 많다. 나도 물론 그런 사람이었다. 행복이라는 단어는 나와 먼 단어로 생각하고 아예 떠올리지도 않았다. 잠시나마 내가 사랑하는 아들과 함께 시간을 보내거나 내가 갖고 싶은것을 살때 내가 사고 싶은 것을 살때 행복 감을 잠시 느꼈다고 생각했다. 하지만 생각보다 조금만 생각을 바꾸면 내가 행복했던 순간들이 꾀 많았다. 맛있는 돈카츠를 만들기 위해 손질하고 숙성시킨 돈카츠가 최적으로 숙성되었을때 튀겨낸 돈카츠가 육즙이 흐르며 아름다운 핑크빛을 드러낼때 이 돈카츠가 예쁘게 플레이팅 되어 손님 상에 나갈때 그 돈카츠를 우리 서빙직원이 너무나도 친절하게 손님 한테 서빙할때 예쁘게 플레이팅된 돈카츠를 친철한 서빙으로 받은 손님이 기분 좋은 표정으로 돈카츠를 바라볼때 그 돈카츠를 한입 베어먹은 손님이 감탄하며 맛있다는 얘기를 앞사람과 나눌때 그릇을 남김없이 싹비운 손님이 나가면서 너무 맜있었다고 다음에 가족들 데리고 올께요 라고 하며 기분좋게 가실때 손님이 가시고 서빙한 직원이 사장인줄 아시고 사장님 친절하시다는 리뷰가 올라올때 이런 리뷰들이 쌓이고 쌓여 고객이 늘고 매출이 상승할때 이 모든 순간을 행복으로 만들어준 치트키는 바로 '사명과 신념' 그리고 원칙 이었다. 사명과 신념을 알기 전에는 그냥 당연한 일상이 었지만 사명과 신념을 알고 직원들과 대화 나누며 이 모든 과정들이 조직 모두의 사명감과 신념이 무장되어 일하고 조직의 원칙이 지켜질때 행복으로 느껴지고 보이기 시작했다. 1. 고객의 행복 2. 조직구성원의 행복 3. 사업체 대표의 행복 이 세가지 행복이 눈덩이 처럼 뭉쳐지는 기업은 반드시 성장으로 이어 질수 밖에 없다. 이렇게 행복이 인지되어 일하는 조직은 일하는 공간이 행복한 공간이 되고 이 에너지는 반드시 가정으로 이어지고 가정의 행복으로도 이어 지고 기업의 성장으로 구성원들도 함께 성장하는 선순환이 일어 난다고 생각 한다. 반드시 이런 조직문화가 전세계적으로 발전해 모두가 행복한 세상이 만들어 졌으면 좋겠다.

행복이라는 단어는 누구나 꿈꾸지만 누구도 행복하다고 당당하게 말하지 않는다. 행복의 기준을 인지하고 행복을 느끼고 있지 못한 사람들이 많다. 돈이 많아도 행복하지 않은 사람들이 많다. 나도 물론 그런 사람이었다. 행복이라는 단어는 나와 먼 단어로 생각하고 아예 떠올리지도 않았다. 잠시나마 내가 사랑하는 아들과 함께 시간을 보내거나 내가 갖고 싶은것을 살때 내가 사고 싶은 것을 살때 행복 감을 잠시 느꼈다고 생각했다. 하지만 생각보다 조금만 생각을 바꾸면 내가 행복했던 순간들이 꾀 많았다. 맛있는 돈카츠를 만들기 위해 손질하고 숙성시킨 돈카츠가 최적으로 숙성되었을때 튀겨낸 돈카츠가 육즙이 흐르며 아름다운 핑크빛을 드러낼때 이 돈카츠가 예쁘게 플레이팅 되어 손님 상에 나갈때 그 돈카츠를 우리 서빙직원이 너무나도 친절하게 손님 한테 서빙할때 예쁘게 플레이팅된 돈카츠를 친철한 서빙으로 받은 손님이 기분 좋은 표정으로 돈카츠를 바라볼때 그 돈카츠를 한입 베어먹은 손님이 감탄하며 맛있다는 얘기를 앞사람과 나눌때 그릇을 남김없이 싹비운 손님이 나가면서 너무 맜있었다고 다음에 가족들 데리고 올께요 라고 하며 기분좋게 가실때 손님이 가시고 서빙한 직원이 사장인줄 아시고 사장님 친절하시다는 리뷰가 올라올때 이런 리뷰들이 쌓이고 쌓여 고객이 늘고 매출이 상승할때 이 모든 순간을 행복으로 만들어준 치트키는 바로 '사명과 신념' 그리고 원칙 이었다. 사명과 신념을 알기 전에는 그냥 당연한 일상이 었지만 사명과 신념을 알고 직원들과 대화 나누며 이 모든 과정들이 조직 모두의 사명감과 신념이 무장되어 일하고 조직의 원칙이 지켜질때 행복으로 느껴지고 보이기 시작했다. 1. 고객의 행복 2. 조직구성원의 행복 3. 사업체 대표의 행복 이 세가지 행복이 눈덩이 처럼 뭉쳐지는 기업은 반드시 성장으로 이어 질수 밖에 없다. 이렇게 행복이 인지되어 일하는 조직은 일하는 공간이 행복한 공간이 되고 이 에너지는 반드시 가정으로 이어지고 가정의 행복으로도 이어 지고 기업의 성장으로 구성원들도 함께 성장하는 선순환이 일어 난다고 생각 한다. 반드시 이런 조직문화가 전세계적으로 발전해 모두가 행복한 세상이 만들어 졌으면 좋겠다.

행복이라는 단어는 누구나 꿈꾸지만 누구도 행복하다고 당당하게 말하지 않는다. 행복의 기준을 인지하고 행복을 느끼고 있지 못한 사람들이 많다. 돈이 많아도 행복하지 않은 사람들이 많다. 나도 물론 그런 사람이었다. 행복이라는 단어는 나와 먼 단어로 생각하고 아예 떠올리지도 않았다. 잠시나마 내가 사랑하는 아들과 함께 시간을 보내거나 내가 갖고 싶은것을 살때 내가 사고 싶은 것을 살때 행복 감을 잠시 느꼈다고 생각했다. 하지만 생각보다 조금만 생각을 바꾸면 내가 행복했던 순간들이 꾀 많았다. 맛있는 돈카츠를 만들기 위해 손질하고 숙성시킨 돈카츠가 최적으로 숙성되었을때 튀겨낸 돈카츠가 육즙이 흐르며 아름다운 핑크빛을 드러낼때 이 돈카츠가 예쁘게 플레이팅 되어 손님 상에 나갈때 그 돈카츠를 우리 서빙직원이 너무나도 친절하게 손님 한테 서빙할때 예쁘게 플레이팅된 돈카츠를 친철한 서빙으로 받은 손님이 기분 좋은 표정으로 돈카츠를 바라볼때 그 돈카츠를 한입 베어먹은 손님이 감탄하며 맛있다는 얘기를 앞사람과 나눌때 그릇을 남김없이 싹비운 손님이 나가면서 너무 맜있었다고 다음에 가족들 데리고 올께요 라고 하며 기분좋게 가실때 손님이 가시고 서빙한 직원이 사장인줄 아시고 사장님 친절하시다는 리뷰가 올라올때 이런 리뷰들이 쌓이고 쌓여 고객이 늘고 매출이 상승할때 이 모든 순간을 행복으로 만들어준 치트키는 바로 '사명과 신념' 그리고 원칙 이었다. 사명과 신념을 알기 전에는 그냥 당연한 일상이 었지만 사명과 신념을 알고 직원들과 대화 나누며 이 모든 과정들이 조직 모두의 사명감과 신념이 무장되어 일하고 조직의 원칙이 지켜질때 행복으로 느껴지고 보이기 시작했다. 1. 고객의 행복 2. 조직구성원의 행복 3. 사업체 대표의 행복 이 세가지 행복이 눈덩이 처럼 뭉쳐지는 기업은 반드시 성장으로 이어 질수 밖에 없다. 이렇게 행복이 인지되어 일하는 조직은 일하는 공간이 행복한 공간이 되고 이 에너지는 반드시 가정의 행복으로도 이어 지고 기업의 성장으로 구성원들도 함께 성장하는 선순환이 일어 난다고 생각 한다. 반드시 이런 조직문화가 전세계적으로 발전해 모두가 행복한 세상이 만들어 졌으면 좋겠다.