SK 하이닉스 최태원 회장이 학력을 안 보게 된 진짜 이유 | AI시대 필요한 인재상

생산된 지능은 새로운 지능으로 만들수 있다

노동해방이 가능할 것 같다

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기존 자본주의 - 민주주의 구조

민간 → 이익 → 세금 → 정부 → 개인이 해결할수 없는 문제 해결

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AI 패러다임 변화

막대한 이득에도 사회문제가 해결되지 않음

극단적 양극화 - 시스템 위기

최태원 회장의 제안 - 사회문제를 해결하는 활동이 경제적 보상으로 이어지게 한다

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AI 성장 기간동안 많은 실험이 필요

새로운 인재상

생각, 적응, 공감

생각 - 스스로 질문하는 능력

적응 - 급변하는 기술환경에 유연하게 대응하는 역량

공감 - 다양성을 이해하고 유연하게 협업하는 역량(관계기반 협업 파트너쉽)

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sk하이닉스 학력 없앤 이유

AI가 가져올 능력(지식) 평준화

지식보다 변화 수용 태도

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대학의 미래 - AI공동체 ( x 졸업장 = 취직)

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효율적인 인재육성 시스템 필요

인재림, 문우림

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미래 인재의 기준은 사회적 기여를 극대화 하는 것이다

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과감한 결단으로 한계를 돌파하는 존재가 인간이다(AI가 대체불가능한 영역)

생각,적응,공감을 기르는데 왕도는 없다 빠른 훈련법 - 남의 경험을 흡수하기 (좋은 질문을 하기)

예측을 하는 방법 - 우선순위에 따라 핵심 시나리오를 만들고 선별

리스크 회피하지말고 리스크 테이킹 하라 (예상보다 훨씬 빠른 속도로 변화 중이다)

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나의 가치는 무엇인가? 자기 생각을 중심으로 주도적인 선택을 하라