회고시스템 (수정 필요)

회고의 정의:

지나온 경험과 행동을 다시 살펴 배움을 발견하고, 그것을 다음 행동의 개선으로 연결하는 과정이다.

존재이유 :
오늘의 실행을 기록하고, 서로의 실행을 확인·칭찬하며 실행하고 성장하는 문화를 만들기 위함

목표 :
실행과 피드백에서 얻은 인사이트를 공동원칙에 비추어 돌아보고, 나만의 원칙으로 정립하기 위함

완료기준:

-오늘 선언한 가장 중요한 한 가지의 결과를 기록한다.

-완료/미완료 여부가 명확하게 남긴다.

-공동원칙에 따라 어떤 판단과 행동을 했는지 최소 1개 기록한다.

-오늘 얻은 인사이트와 다음 실행에 적용할 내용을 기록한다.

-다른 사람의 회고에 칭찬,피드백을 남긴다.

행동기준 :

-원칙의 이름만 적지 않고, 그 원칙에 따라 어떤 판단과 행동을 했는지 구체적으로 작성한다.

-칭찬.피드백은 단순 응원이 아니라 상대의 구체적인 행동과 원칙을 보고 남긴다.

-오늘의 인사이트를 적을때 다음 실행에 어떻게 적용할지 기록한다.

-반복해서 나타나는 인사이트는 개인 원칙 후보로 관리하고 실행을 통해 검증한다.

원칙 평가 기준 : 원칙은 이름만 적는게 아니라 원칙에 따라 어떤 판단과 행동을 했는지 구체적으로 적는다.

개인 원칙 전환 기준 : 반복되는거 후보 -> 개인원칙 정립 (더 생각)