임경성1
1주 전•
공지
폐관수련 조직컬럼 - 원칙중심 행동습관의 부재
폐관수련 운영 철학
폐관수련이 현시점에 존재하는 이유
많은분들이 사명을 이야기지만
사명과는 다른 행동을 하고 계십니다
우리는
환경에 따라 흔들리며
욕망은 끊임없이 모습을 바꿉니다
그만큼 사명은
너무나 쉽게 꺼지기에
원칙으로 보호되어야 합니다.
문제는 많은 대표님들이
원칙을
방치하고 계시다는 것입니다
아무리
황금률같은 원칙이 있더라도
원칙에
명확한 행동기준이 없다면
원칙은 보기 좋은 문구가 될 뿐입니다
사명을 지키는
원칙 기준 행동을 선택할 때
원칙은 생명을 부여받아
사명을 살아내게 합니다
사명을 이루지 못하는 것은
사명을 잊어서가 아닌
원칙이 죽었기 때문입니다
원칙이 죽는 이유는
원칙에 대한 명확한 기준이 없어서이고
결과적으로 기준이 없기에
행동으로 반복될 수 없었기 때문입니다.
혹시 애써 만든 원칙을
죽여버리시지는 않으셨나요?그러시다면

축하드립니다!
1500만원 날리셨네요^^
사명을 이루고 싶은 분은
거창한 무언가를 더 할 필요가 없습니다.
사명을 지키는 원칙에
행동기준을 정하고
그 원칙을
매일 반복하는 시스템을 만드는 것이 먼저입니다.
아무리 행동력이 좋아도
원칙기반 행동이 아니라면
본질적 복잡성이 아닌
우발적 복잡성이 늘어나게 됩니다

이는 사명과는
다른 결의 성과와 후기로 증명될 겁니다이것만큼은 피해야지 않을까요?
폐관수련은 이 문제를 해결하기 위해 만들어졌습니다
폐관수련의 목적은
함께 일하는 공간을 만드는 것이 아닌
사명을 이루기 위한
원칙중심 행동(실행)이 탁월하게 이뤄지도록정체성 칩을 박아버리는 것입니다
폐관수련 조직원칙 컬럼
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김서한1· 1주 전
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엄청난 조직원칙이다