강의나 컨설팅은 안되는 사람은 왜 잘 안될까.

어차피 되는사람들만 되는걸까?
잘 안되는사람은 잘 안된다.

나도 안되는사람이었다
예전에 뭘 해도 안됬을때가 있었다.
그리고 어떤 패턴을 장착하고나서
강의나 컨설팅을 들으면 무조건 상위권
결과를 낼수있었다.



사람이 강의나 컨설팅을 들어도
잘 안되는 이유가 뭘까?

사람마다.
이미 수년간 쌓아온 삶의 방식과 태도가
성장을 방해하기 때문이다.

잘되는 사람들의 레이어와
잘 안되는 사람들의 레이어는
눈에 띄게 다르다


1.[방향성] 결과가 나오기전에 하는일을 바꾼다 VS될때 까지한다.

쉽게 상품 서비스를 변경한다 (그동안 쌓여온게 완전히 리셋된다)

2. 피드백 [내 생각에는, VS 해봤는데]
피드백을 적용하지 않는다.
"제 생각에는.. "
이란 말을 많이한다.

오히려 듣고
해봤는데 이렇게 됬다라는
말을 하는사람은 잘된다.

3.질문 [친구한테 질문 vs 앞서간 사람에게 질문]
질문 해야될사람에게 질문 하지 못한다.
먼저 길에 앞서간 사람들의 말보다
주변에 듣고싶은 말을 해주는 사람들 [친구들]의 이야기를 듣는다

4.대가 [도둑놈심보 VS 등가교환]|
편하게. 처음부터 돈을 벌려고한다.
쌓아가는 시간이 있어야되는데
그런게 없다.