멘토에 대해서,,,,(부제: 멘토는 환상에 가깝다.)

안녕하세요. 김서한 입니다. 이번시간에는 에이그라운드에서 가장 많이 듣는 말중 하나인

" 평생 멘토를 찾았지만 나오지않아 마지막으로 에이그라운드로 왔다. "

라는 말의 의미와 실제에 대해서 다뤄 보고자 합니다.

우선 저는 멘토에 대한 책과 영상을 뒤졌습니다. 혹시 제가 생각하는 멘토의 의미가 맞을까?

혹시 더 좋은 컨텐츠가 있을까? 하는 희망으로 찾았습니다. 우선 한국위주로 뒤지고 외국을 살짝 봤는데

우선 컨텐츠 자체가 거의 없습니다. 제가 사명을 검색하면 기독교 찬양이 주로 나오는것과 같은 현상이 었습니다.

그중 2개의 대형 인플런서들이 말하는 멘토를 찾는 방법에 대한 영상을 봤는데,,,, 여기에서 저는 동의 하지 않았습니다.

우선 멘토를 찾는 방법중에 컨텐츠에 열시미 보고 책도 읽고 진심어린 편지를 쓰라는 말들이 있습니다.

저는 이방법에 맞는 사람들도 있지만, 사실 이건 멘토를 찾기에 에너지 리소스가 너무 많이 들어 가는 방법중에 하나입니다.

우선 멘토를 찾기 위해서는 내가 누군지 알아야 합니다. 그리고 내가 누군지 알기 위해서는 나자신을 정말 심하게 파고 들어 가야합니다. 그리고 과거의 환경까지 찾아들어가야 합니다. 멘토는 여러분의 과거의 생각과 환경과 비슷하고 생각이 뇌일치도까지 비슷해야합니다. 그리고 이것은 멘토가 직접 질문을 통해서 여러분을 파악해야합니다.

그런데 두번째 영상에서는 일일 멘토링 만 한다는 어떤 멘토의 영상이 었습니다. 멘토가 일일멘토링을 한다면 오히려 최악입니다. 여러분 일일멘토링을 하면 주로 설교아닌가요? 아무리 조단위 몇천억을 하는 사람이 하루 그냥 자기가 생각하는 말을 뱆어 내는거에 지나지 않지 않을까요? 그냥 유튜브를 보는게 낫습니다. 그분이 계속 똑같은 말을 할테니까요.

결국 멘토를 효과적으로 활용하려면 정기적인 만남을 가져야 하며, 멘토가 에너지를 써서 초반에 자기와 맞는 사람인지 파악을 제대로 해야합니다. 그리고 정확하게는 1년이상을 2주에 한번씩은 만나고 이야기나누고 같이 여행을 간다던지 까지 해야 합니다.

그리고 그런시간을 내줄수 있는 사람은 현업자 중에 거의 없습니다. 위에 영상의 몇천억대표도 허황된 사람들때문에 상처를 받고 일일멘토링만 한다고 합니다.

그래서 첫번째 영상에서 진심어린편지, 책보고, 마음을 사는 방법 거의 유혹을 하라는건가? 좀 아닙니다. 이건.,,,

그래서 아무리 찾아도 또 멘토가 없길래 제가 주장하는 바를 그냥 주장하겠습니다.

멘토를 할수있는 7가지 조건

1.자기사업보다 멘티의 사업이 더 커질때 기쁨을 느껴야한다.(여기서 왠만한 사업가 나가리)

2.자기과거환경,생각의 패턴이 비슷한지 멘티에게 4-5회 만남을 통해 검증하기 추가로 멘티가 잘판단할수있게 유튜브에 자기가 생각하는 철학 사상을 가장 솔직하게 만들어 놓기(사상과 일치성 없는 멘티는 거절)

3.1년이상 주2회이상 이사람과 미팅시간 빼놓기(말도 안됨 자기사업하기 바쁨)

4.멘토의 재능 : 타인이 자신을 믿는정도보다 멘토가 타인을 믿는 정도가 더 큼

(타인의 잠재력 폭발시킬수 있는 재능임, 거의 극소수만 봄)

5.멘토의 시간을 딱 6개월, 1년으로 한정 시켜서 자기보다 잘나게 만들어서 연락두절되게 만들어야함(아무도 못함)

6.멘티의 과거의 생각패턴, 트라우마, 재능, 단점, 장점까지 그 멘티가 자신을 아는것보다 더 많이 안상태에서 조언을 해야하함(개인적문제까지 치고 들어가야해서 사업영역아니라 대부분 사업가들 못함)

7.이 모든 것에 상처를 받지 않을 태도를 가져야함,(상처를 받아도 감정컨트롤 하겠다는 극강의 태도)

그리고 그멘티를 주체적이고 자신보다 잘나게 만들어 놓고 그 멘티가 다른 사람의 멘토를 하게 장려까지 해야함

셀프 멘토링까지 할수있게 세팅해줘야함

셀프 멘토링 방법

우리 모두는 학생인 동시에 스승이다. 우리는 배울필요가 있는 것을 스스로에게 가르칠때 최상의 능력을 발휘한다.

1분 목표설정

내가 스스로에게 가르치고자 하는 것이 무엇인지 조용히 생각해 보는 시간을 갖는다.

내 목표를 1인칭 현재시점으로 이미 목표를 달성한 것처럼 적는다.

1분안에 반복해서 자주 읽어 볼수있도록 목표를 간략하게 적는다.

목표를 달성했을때의 기분을 상상하며 긍정적인 단어로 목표를 기록한다.

날마다 여러차례 1분씩 투자해서 내행동과 목표를 돌아보고 행동이 목표에 부합하는지 살펴본다.

1분 칭찬해주기

무언가 내 자신이 잘하고 있는 일을 찾아냄으로써 내가 배우고자 하는 것을 내자신에게 더욱 쉽게 가르칠수있다.

내가 먼가 잘한일이 있을때는 즉석에서 스스로를 칭찬한다.

옳은일을 했을때에는 그 즉시 칭찬하고 자기가 잘한 일이나 잘한 편에 드는 일이 무엇인지 구체적으로 자신에게 말해준다.

내 자신이 정말 훌륭한 사람이라는 사실을 상기하며 스스로에게 자부심을 불어 넣는다.

자신이 그와 같은 훌륭한 행동방식을 유지할수있도록 스스로를 독려한다. 내 자신과 나의 행동으로 인해 이런 좋은 기분상태에 다시 빠져드는게 얼마나 바람직한 일인지 스스로 생각해본다.

1분 성찰하기

옳바른 길을 가기위한 가장 좋은 방법은 항상 자신의 행동을 주시하고 조그만 잘못일지라고 즉시 바로 잡는 것이다.

목표에 부합하지 않는 행동을 하는 즉시 그 사실을 깨닫도록 노력한다.

내 무엇을 잘못했는지 즉 내가 배우고자 하는 것을 스스로에게 가르치는 것을 방해하는 것이 무엇인지 아주 구체적으로 자신에게 말한다.

조용히 내가 공을 놓쳤다는 사실을 마음속 깊이 느끼는 시간을 갖는다.

옳지않은 행동을 한것은 사실이지만 그 행동과 나라는 사람자체는 별개임을 상기한다. 자신의 행동을 바로 잡고 스스로를 긍정적인 시각으로 바라 본다.

스스로에게 자신이 배우고자 하는것을 가르친다. 그릇된 행동방식을 바꾸고 성찰을 통해 행동을 다듬는다.

자 위의 목표 설정, 칭찬, 성찰이 자동으로 여러분들이 셀프로 된다면 멘토를 찾아 헤멜필요는 없습니다.

그리고 아이러니 하게도 여러분들이 멘토를 찾아 헤맸는데 없다면, 나와 비슷한 사람이 없다면,,, 그리고 위의 7가지 조건을 멘토가 해줄수 없다면, 잠시 6개월-1년만 에이그라운드로 오는것도 좋습니다. 그리고 여러분들은 멘토를 찾아헤맸지만 오히려 없다는건 여러분이 그 멘토를 해야하는 것일수도 있습니다.

사명일지도 몰라요.

사실 위의 것들을 다 경험하고 상처받고, 끝까지 분노하고 항복하고 제가 받아들인 사실들입니다.(개인적인 부분이라 다 공개할수가 없습니다.)

멘토는 천부적 태도적 재능입니다. 사업적 성과가 아닙니다.