처음 스프린트를 참여하였다. 아직 다른 대표님들이 정확하게 무슨 일을 하는지는 모르겠지만

몰입되는 분위기가 너무 좋았다. 그동안 항상 매장에서 무언가를 해왔었는데 오는 손님들과

지나가는 사람들.. 가끔 지나가는 길고양이들.. 그런거 신경 안쓰고 나름 집중한다고 생각했었는데

몰입하는 느낌 간만에 받은 것 같다. 아직 처음이라 어색하지만 하다보면 금방 적응 될 것 같다.

정확하게 무슨 이야기를 나누는지는 들어도 잘 모르겠지만 사업적 인사이트를 나누는 장면들도

좋았다. 특히, 직원식당밥 너무 맛있었다. 이게 평균보다 안 좋은 메뉴라니.. 맛있는 메뉴가 나오면

얼마나 맛있을까? 설렌다..

회고를 남겨야 하는데 다른분에게 내가 어떤 인사이트를 줄 수 있을까?

요즘 내 화두는 자기객관화이다. 예전에 비해 많이 좋아지긴 했지만 내가 어떤 사람인지 아는 것은

정말 중요한 일인 것 같다. 어렸을 부터 가족으로부터 영향을 받고 학교 군대 사회 생활을 하면서

겪음 경험들이 지금의 나를 만들어왔다 생각했었는데 그게 아닐 수 도 있다는 생각을 했다.

나라는 존재는 내가 만든것인가 아니면 만들어진것인가? 살아오면서 남에게 피해 안주고 나름 바르게

살아왔다는 생각을 했는데 그게 아니었다면? 지금 내가 살고 있는 이 인생이 내가 바라는 삶일까? 하면

그런 아닌것 같다. 그렇다면 어떻게 사는게 내가 바라는 삶일까? 아직 고민중이다.. 아마 죽기 직전까지

고민하지 않을까 싶다. 어쨌거나 지금 드는 생각은 선택을 잘 해야 겠다는 생각이 든다. 단순 감정과 환경에 의해

하는 선택이 아닌 고민하고 자신에게 물어보고 판단을 내리는 선택을 한다면 아마 내가 바라는 삶에 가까워지지 않을까?

바꿀수 없는 것 바꿀 수 있는 것을 잘 구별해서 선택하고 행동하는게 핵심인 것 같다.


첫날이니 간단하게 에이그라운드 식으로 자기 소개를 하자면

MBTI -ISTP-A형

사업가 유형 - 자유 안정형

4MAT 유형

• 주 유형: 2형(분석형) + 3형(실행형)

• 즉, "충분히 이해한 뒤 바로 실행하는 실무형 학습자"에 가깝습니다.

• 2형(What, 분석형) ⭐⭐⭐⭐⭐ (가장 강함)

• 3형(How, 실행형) ⭐⭐⭐⭐☆ (매우 강함)

• 1형(Why, 공감형) ⭐⭐⭐☆☆ (보조 성향)

• 4형(What if, 창의형) ⭐⭐☆☆☆ (필요 시 발휘)
  
  헐 why가 제일 낮은 줄 알았는데 아니었다. 경성대표님한테 잘못 이야기 한것 같다.
  
  

이키가이 - 화물 운동업자

애니어그램 - 2W1(49%) 또는 9W1(48%),1W2(42%),3W2(42%)

나에 대한 분석 다시 한번 해봐야 할꺼 같다;;

나의 5대 원칙

1. 현실과 나를 있는 그대로 마주한다

불편한 상황·감정·문제·갈등을 피하지 않는다.

감정은 인정하되 감정으로 나 자신을 판단하지 않는다.

사실과 해석을 구분하고 끊임없이 자기객관화한다.

현실은 직시하고, 감정은 인정하고, 행동은 선택한다.

2. 새로운 것은 작게 시작해 익숙해질 때까지 반복한다

나는 새로운 행동을 익히는 초기 마찰은 크지만, 익숙해진 것을 반복하는 데 강점이 있다.

처음부터 잘하려 하지 않는다. 최소 단위로 시작하고 초기에는 결과보다 했는가/안 했는가를 우선한다.

습관을 통해 낯선 행동을 익숙한 행동으로 만든다.

낯선 것을 익숙하게 만들면, 반복은 나의 강점이 된다.

3. 막연하게 하지 않고 목표와 기준을 정한다

목표와 행동을 두루뭉술하게 두지 않는다.

가능하면 기간·시간·횟수·수량·시작점·완료 기준을 정한다.

항상 묻는다.

언제? 얼마나? 어디까지?

4. 사람을 믿되 원칙과 시스템으로 지킨다

사람을 존중하고 돕되 선의에만 의존하지 않는다.

역할·책임·기한·돈·완료 기준을 명확하게 하고, 반복되는 문제와 업무는 시스템으로 만든다.

사람의 사정을 이해하는 것과 내 원칙을 포기하는 것은 다르다.

사람을 믿되, 시스템으로 지킨다.

5. 지속 가능한 성장을 선택한다

단기적인 돈이나 성과 때문에 건강·행복·신뢰를 희생하지 않는다.

나만 희생해서 다른 사람을 돕는 것도 지속 가능하지 않다. 나와 가족, 사업, 함께하는 사람에게 장기적으로 가치가 남는 선택을 한다.

희생이 아니라 지속 가능한 기여를 한다.

신념

모든 가능성은 열려 있다.

사람은 경험하고 성장할 수 있으며, 자신의 경험과 가치를 나누고 서로의 강점을 연결할 때 혼자서는 만들 수 없는 더 큰 가능성을 현실로 만들 수 있다. 좋은 환경과 시스템은 그 성장을 지속시킨다.

1. 핵심 신념

① 가능성

모든 가능성은 열려 있다. 나와 사람의 가능성을 믿는다.

지금 모습이 그 사람의 한계라고 생각하지 않는다. 아직 발견하지 못했거나 경험하지 않았을 뿐, 사람에게는 변화하고 성장할 가능성이 있다.

② 성장

사람은 성장할 수 있으며, 성장하려는 사람은 결국 성장한다.

처음부터 잘할 필요는 없다. 필요한 단계를 경험하고, 실패하고, 배우고, 다시 시도하면서 성장한다.

③ 기여

자신의 경험과 가치를 나누고 다른 사람에게 기여하는 사람이 결국 성장하고 성공한다.

혼자 알고 있는 것보다 나누었을 때 가치가 커진다. 내가 경험한 시행착오도 누군가에게 도움이 된다면 새로운 가치가 된다.

2. 내가 믿는 성장의 원리

④ 경험

모든 경험은 자산이다. 경험하고 복기하면 실패조차 성장의 재료가 된다.

그래서 지나간 모든 경험은 잘못된 선택도, 실패했던 시도도 버린 시간이 아니다.

⑤ 협업

혼자보다 함께할 때 더 나은 결과를 만들 수 있다.

한 사람이 모든 것을 잘할 필요는 없다. 서로 다른 사람의 경험과 능력을 연결하면 혼자서는 만들 수 없는 결과가 나온다.

⑥ 환경

좋은 환경은 사람의 가능성을 끌어내고 성장을 촉진한다.

의지만으로 모든 것을 해결하려 하기보다 성장하는 사람들과 함께하고, 행동할 수밖에 없는 환경을 선택한다.

⑦ 시스템(습관)

의지보다 좋은 시스템이 지속적인 변화를 만든다.

작은 행동을 반복할 수 있는 구조를 만들고, 낯선 것을 익숙하게 만들면 꾸준함은 힘이 된다.

사명

사람의 가능성을 현실로 연결하고, 함께 성장할 수 있는 구조를 만든다.

-복잡한 것에서 본질을 찾고 단순하게 풀어낸다.

-서로 다른 경험·정보·사람을 연결하고 융합한다.

-그것을 실행 가능한 구조로 만든다.

천명

당신의 천명은 새로운 가능성을 발견하고 새로운 판을 만들어, 어려운 문제를 자신만의 방식으로 해결해 현실에서 작동시키고, 그 경험을 통해 다른 사람도 자신의 판을 만들어 성장하고 성공하도록 돕는 것입니다.

사실 사명과 천명은 아직 잘 모르겠다. 좀 더 공부해야 할것 같다.

현재 직업은 13년째 동대문에서 신발 도매 업을 하고 있다.

13살 큰아들과 5살 작은 아들을 두고 있다.


앞으로 잘부탁드립니다~!