스터디 운영방법
스터디 공통 규칙
주 1회 이상 스터디를 진행합니다. 진행 시간은 자율입니다.
조별 미팅 시간 기준 6시간 전까지 꼭 과제를 제출해주세요. (오전에 진행할 경우, 전날 밤 6시까지 업로드합니다.)
유익한 스터디를 위해 만남 전까지 조원들 과제에 대한 피드백을 준비한 후 참여합니다.
자소서 스터디 가이드라인
방법 1️⃣
매주 한 기업을 선정 후 자소서 문항 작성해오기
동일한 기업 혹은 각자 준비하고 싶은 기업의 자소서 문항 작성해오기
방법 2️⃣
아래 문항 중 2문항 공통으로 작성해오기
📌문항 예시
회사지원 동기
직무 적합성/직무 강점
협업 경험
성격의 장단점
목표 달성/도전 경험
성장과정
끈질기게 문제해결한 경험
📌피드백 체크리스트
질문에 대한 소재, 경험 등이 적합한지
본인의 행동(Action)과 성과(Result)가 잘 드러나는지
두괄식으로 작성하였는지
수치화를 적절히 사용하였는지
상황에 대한 설명이 너무 길진 않은지
경험을 이해할 수 있는지
그 외 잘한 점 및 아쉬운 점
면접 스터디 가이드라인
선택사항
다른 한 사람이 질문해주고 본인 답변을 보면서 말하듯이 답변하기
준비한 답변 말하기를 마친 뒤 돌아가면서 피드백 해주기
방법 1️⃣
1주차 - 5문항 이상 답변 작성 후 피드백
2주차 - 5문항 이상 답변 작성 후 피드백
3주차 - 이력서/자소서 기반 질문 뽑아주기
방법 2️⃣
1주차 - 5문항 이상 답변 작성 후 피드백
2주차 -5문항 이상 답변 작성 후 피드백
3주차 - 모의면접 진행(질문 선정은 지금까지 준비한 답변 혹은 이력서 기반에서 2개씩 추출하기) → 스터디원이 6명일 경우, A조 / B조 나누어 면접관 3, 지원자 3으로 진행
필수 질문 예시
1분 자기소개
지원동기
직무상의 강점
협력 경험
갈등 경험
성격의 장단점
도전 경험
입사 후 포부
창의성을 발휘한 경험
직무 관련 경험
리더형 vs 팔로워형
스트레스 해소법
실패 경험
원칙을 준수한 경험
마지막 할 말
심층 질문 예시
본인에 대한 타인의 평가는 어떠한지
지원한 회사에 대해 아는대로 말해보세요
상사와 의견차이가 발생한 경우 어떻게 할 것인지
기존에 해보지 않았던 것(새로운 일, 새로 시도한 방식 등)을 통해 성과를 낸 경험
본인이 회사에 기여할 수 있는 부분은 무엇인지?
최근 5년 내에 가장 힘들었던 일과 극복방법은?
자신의 생각이나 의견을 상대방에게 설득한 경험
본인이 이룬 가장 큰 성취, 성공경험
지원하는 회사의 인재상 중 본인과 가장 부합하는 인재상은 무엇이며, 그 이유는?
본인을 한 가지 키워드로 표현한다면? 그 이유는?
5년 혹은 10년 후의 본인의 모습은?
지원분야의 직무를 수행함에 있어 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 그 역량을 갖추기 위해 한 본인의 노력은 무엇이 있는지?
유관부문이 비협조적일 때 어떻게 대처할 것인가?
직무관련 최신 트렌드에 대해 이야기해보세요
본인이 생각하는 행복이란? 성공이란?
📌답변 피드백 체크리스트
질문에 맞는 답변을 하였는지(질문 의도)
직무에 대해 잘 이해하고 있는지
두괄식으로 작성하였는지
수치화를 적절히 사용하였는지
상황에 대한 설명이 너무 길진 않은지
그 외 잘한 점 및 아쉬운 점
흔한 표현을 더 튀어보이게 할 수는 없는지?
본인의 행동(Action)과 성과(Result)가 잘 드러나는지
📌스피치 피드백 체크리스트
말의 속도가 적절한지
발표태도(자세, 습관 등)가 적절한지
답변의 길이가 너무 길진 않은지
표정, 시선 등
당황했을 때의 반응이 어떤지
그 외 잘한 점 및 아쉬운 점
인적성 스터디 가이드라인
방법 1️⃣
각자 집에서 동일한 모의고사 또는 문제집을 푼다.
틀린 문제를 단톡방에 공유한다.
[수리]
못 푼 문제 : 14, 15, 16, 17
틀린 문제 : 4, 8, 19, 20
어려웠던 문제 : 1, 6
[추리]
못 푼 문제 : 12, 13, 14
틀린 문제 : 1, 7, 29
어려웠던 문제 :
서로 문제를 푼 방식을 공유한다. 더 빠르고 정확한 방법을 따른다.
여기에 파일을 드롭하세요
